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邮储银行作为国有银行，通过找准全面从严治党与国企发展的结合点，推动党建和业务“两手抓、两促进”，坚持服务社区、服务中小企业、服务“三农”的大型零售银行战略定位不动摇，在促进经济社会发展、保障和改善民生中，展现了国有银行的责任担当。
把党的领导融入公司治理各
牢企业改革发展的政治方向
邮储银行始终坚持把党的领导和党的建设内嵌到全行战略发展、改革转型、经营管理、风险管理的全过程，坚持以正确的政治方向指引企业发展航向，确保党和国家方针政策、重大部署在邮储银行切实贯彻执行。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，党委书记任董事长，党委成员作为执行董事进入董事会；党委成员任监事长，党建部门的负责同志作为职工监事进入监事会。凡属“三重一大”事项，都严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委集体讨论决定。
在班子建设方面，邮储银行通过加强领导干部思想政治建设，重点加强党性教育、宗旨教育、警示教育，教育各级负责同志带头讲政治、顾大局、守纪律，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。通过书记讲党课、下支部，加强责任教育和大局意识培养等形式，为广大党员干部明方向、鼓干劲，确保党中央、国务院各项决策部署和重大政策措施在企业贯彻执行并融入企业发展。
不断夯实基层党组织建设
筑牢企业改革发展的战斗堡垒
加强党的建设、发挥战斗堡垒作用，必须坚持建强企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。邮储银行金融服务具有覆盖范围广、服务客户多、管理半径长等显著特点，针对这些经营特点和业务快速发展形势，邮储银行党委把建齐配强基层党组织作为党建工作的重中之重，坚持党组织架构紧跟全行机构建设步伐。
5年来，邮储银行党委始终把加强基层党组织建设作为党建工作的重中之重，聚焦严肃党内政治生活，通过“示范点-强基固本-示范区”三步走，探索出一条以“夯实基础、多级示范、四级联动、注重实效”为特色的基层党组织建设的有效路径。
建设规范工作“示范点”。2015年，邮储银行党委在全行4000多个基层党组织中选取10个党支部建设示范点，聚焦组织建设、“三会一课”、党员教育管理、基础党务工作等统一建设标准，形成“总行统一领导、一分组织推动、二分具体指导、支部落地实施”的四级联动工作格局。
打造“强基固本”建设工程。2016年，邮储银行进一步扩大总行党委直接领导的基层党组织建设覆盖面，在全行开展“强基固本”建设工程，打造了近500家“领导班子过硬、党员作用突出、党内生活规范、组织保障到位”的优秀基层党组织。
建设规范工作“示范区”。2017年，邮储银行在全行组织开展“强基固本2.0”建设工程，以二级分行为单位打造6个基层党组织规范建设“示范区”，升级建设标准、建设措施和建设成效，力求到年底实现全行基层党组织规范化工作全覆盖。各级党组织以提升基层党组织建设整体水平为目标，以强化政治功能和服务功能为核心，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，推动基层党建与业务发展深度融合，真正把基层党组织建成团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒。
协调推进党的群团工作企业文化建设
激发企业改革发展的内生动力
抓好党建工作，对于密切党群干群关系、促进企业科学发展、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。邮储银行党委以凝聚发展合力为目标，协调推进党的群团工作、企业文化建设和精神文明创建工作。
加强党的群团建设。各级工会组织持续推进职代会规范化工作和职工劳动权益维护，计划年内实现一级分行、二级分行职工小家建家率100%目标。完善评先推优平台，全方位创新劳动竞赛形式，多渠道繁荣职工文化，畅通员工表达渠道。关心青年群体，加强各级团组织建设，支持共青团组织结合青年员工特点和需要，开展生动活泼、富于创造性的工作，助推青年员工成长成才。
加快推进企业文化建设。持续开展有邮储银行特色的企业文化建设活动，将吃苦耐劳、质朴诚恳的传统文化与现代银行业讲诚信、负责任的行业文化相融合，以文化凝聚力量，在全行营造勇于争先，敢于担当，乐于奉献的良好氛围。
持续开展精神文明创建工作。深入推进文明单位、文明窗口、星级窗口、文明职工、青年文明号的创建工作，积极做好全国银行业“雷锋岗”“雷锋标兵”创建工作。同时，注重做好先进典型培养选树和宣传推广工作，探索建立先进典型培育、选树、跟踪和激励机制，为企业改革发展凝聚正能量。（来源：新华网）
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